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用人单位终止短期合同应

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　　答：在目前的劳动法律体系下，除《劳动合同法》第71条规定的非全日制用工外，无论劳动合同的性质如何以及合同期限的长短，只要是由于用人单位的原因而终止劳动合同的，用人单位就有义务向劳动者支付经济补偿金。贵单位与数名员工签订了5个月期限的劳动合同，不满6个月，应当按照《劳动合同……

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